Projekt „Odkryj swój potencjał” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i realizowany przez HOG POLSKA Jakub Gibała w partnerstwie z PROACTIVE Dorota Fuglewicz na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu nr FEPK.07.04-IP.01-0014/23-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 Priorytet 7 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.4 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa
CEL GŁÓWNY PROJEKTU:
Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 180 os.(100K i 80M)
w wieku 15-89 lat zatrudnionych na podstawie umowy krótkoterminowej, umowy cywilnoprawnej, oraz osób ubogich pracujących, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego w okresie od 01.01.2024 r. do 30.06.2025 r. poprzez wyposażenie ich w kwalifikacje/kompetencje zawodowe dostosowanych do potrzeb rynku pracy. Rezultatem projektu będzie nabycie kwalifikacjii/lub kompetencji przez 153 Uczestników projektu.
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 01.01.2024 r.- 30.06.2025 r.
OBSZAR REALIZACJI PROJEKTU: województwo podkarpackie
WARTOŚĆ PROJEKTU: 2 049 461,14 zł w tym z UE: 1 844 515,02
KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE?
Grupę docelową (GD) stanowi 180 os. (100 K i 80 M). Uczestnikami projektu będą osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych i ubodzy pracujący. Wsparcie zostanie skierowane do grupy docelowej zamieszkującej w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa podkarpackiego. Projekt zakłada, iż preferowanymi grupami podczas rekrutacji będą osoby które zamieszkują. w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego obszar: (+5 pkt premiujących)
- miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze tj. Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska
- objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, tj. Czarna, Lutowiska i Ustrzyki Dolne – w powiecie bieszczadzkim, Baligród, Cisna, Lesko, Olszanica, Solina z s. w Polańczyku – w powiecie leskim, Komańcza, Tyrawa Wołoska, Zagórz – w powiecie sanockim, Bircza – w powiecie przemyskim.
- objęty Programem dla Rozwoju Roztocza – Miasto i Gmina Cieszanów, Gmina Horyniec-Zdrój, Miasto i Gmina Narol, Gmina Lubaczów, Miasto Lubaczów
- objęty Inicjatywą Czwórmiasto – gmina i miasto Nisko, miasto Stalowa Wola i miasto Tarnobrzeg
UWAGA! W przypadku, gdy Kandydat zamieszkuje na obszarze jednego z miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, które terytorialnie pokrywa się
z obszarem objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza lub Inicjatywą Czwórmiasto, wówczas na etapie rekrutacji do projektu punkty premiujące dla Kandydata przyznawane będą w wysokości jak za spełnienie jednego z ww. kryteriów.
Projekt jest skierowany do osób w wieku 15-89 lat, które spełniają następujące warunki:
- Osoba pracująca, w tym:
a) osoba zatrudniona na podstawie umowy krótkoterminowej (umowa będąca podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy.)/
b) osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zawarta w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego (np. umowa o dzieło, umowa zlecenie)
c) osoba uboga pracująca – osoba, której zarobki nie przekraczają płacy minimalnej ustalanej na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207) oraz wydawanym na podstawie tej ustawy rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej lub osoba zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę, nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu.
- Osoba która uczy się, pracuje lub zamieszkuje na obszarze województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
- Osoba, która nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno – zawodowej dofinansowanej z EFS+.
Zakłada się, że udział w grupie docelowej to:
– kobiety: 100 osób
– osoby w wieku 18-29 lat: 72 osoby (40K, 32M)
– osoby w wieku 55 lat i więcej: 28 osób (18K, 10M)
W RAMACH PROJEKTU OFEROWANE SĄ NASTĘPUJĄCE FORMY WSPARCIA:
1. Identyfikacja potrzeb Uczestnika/czki, opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) oraz grupowe poradnictwo zawodowe – obligatoryjne dla wszystkich Uczestników Projektu
2. Wsparcie w postaci szkoleń (180 osób) i 4 miesięcznych staży zawodowych (54 osoby) – W przypadku osób w wieku 15- 29 roku życia ich udział w projekcie zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych oraz w razie potrzeby uzupełnieniem poziomu kompetencji (śr. 36 osób)
DODATKOWO ZAPEWNIAMY:
– stypendium szkoleniowe oraz stypendium stażowe,
– zakup materiałów szkoleniowych na dla Uczestników/czek projektu,
– zwrot kosztów dojazdu,
– zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobami zależnymi.
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY!
#FunduszeEuropejskie