Projekt „Kierunek - Kariera” realizowany jest przez HOG POLSKA Jakub Gibała w ramach Działania 7.1. Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy – projekty konkursowe w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 w zakresie osi priorytetowej VII Regionalny rynek pracy.
Okres realizacji projektu: od 01.02.2019 r. do 30.04.2020 r.
Wartość projektu: 1 995 411,84 zł
Wkład Unii Europejskiej: 1 696 100,06 zł
Zasięg projektu: województwo podkarpackie
Grupę docelową stanowić będą osoby, które spełniają poniższe warunki:

• Mają powyżej 29 roku życia
• Zamieszkują województwo podkarpackie
• Posiadają maksymalnie średnie wykształcenie
• Są bezrobotni lub bierni zawodowo

• Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, które pomogą Uczestnikowi projektu rozpoznać sytuację społeczną i zawodową, wskazać kierunki działań zawodowych
  i możliwości rozwoju zawodowego, jak również zdiagnozować potrzeby szkoleniowe oraz określić stopień oddalenia od rynku pracy.
• Indywidualne konsultacje z psychologiem, dzięki którym Uczestnik projektu zbuduje swój pozytywny wizerunek i określi ścieżkę postępowania dla przezwyciężenia trudności i barier oraz sytuacji problemowych.
• Uczestnikom projektu zostanie zapewniony zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektu oraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla 20% Uczestników projektu.

• Indywidualne doradztwo zawodowe, podczas którego Uczestnik projektu uzyska wsparcie doradcy zawodowego w postaci: identyfikacji swoich słabych i mocnych stron w kontekście planów i aspiracji zawodowych, budowania świadomie własnych zasobów, zainteresowań, predyspozycji zawodowych i roli grupowych oraz wskazania na możliwości rozwoju własnego potencjału.
• Indywidualne konsultacje z trenerem rozwoju kariery podczas których Uczestnik projektu otrzyma wsparcie trenera w postaci budowania własnej ścieżki zawodowej z uwzględnieniem celów zawodowych i rozwojowych, wzmocnienie refleksyjności na temat motywów wyborów edukacyjnych i zawodowych oraz kształtowania proaktywnych postaw wobec rozwoju własnej kariery zawodowej.
• Uczestnikom projektu zostanie zapewniony zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektu oraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla 20% Uczestników projektu

• Warsztaty umiejętności interpersonalnych, które pomogą Uczestnikowi projektu budować aktywne postawy w poszukiwaniu zatrudnienia oraz jego utrzymanie poprzez wzmocnienie wiary w siebie, rozwój umiejętności interpersonalnych oraz umiejętności komunikacji.
• Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dzięki którym Uczestnik projektu pozna metody poszukiwania pracy, otrzyma analizę lokalnego rynku pracy oraz pozna tendencje rozwojowe na tym rynku. Uczestnik projektu otrzyma  również wsparcie w postaci przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz zasad sporządzania dokumentów aplikacyjnych, CV i listu motywacyjnego.
• Podczas szkoleń zawodowych Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, catering i certyfikat.
• Uczestnikom projektu zostanie zapewnione ubezpieczenie, badania lekarskie- jeśli dotyczy oraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla 20% uczestników projektu oraz zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektu.

• Dostosowane do potrzeb i potencjału Uczestnika projektu, w wymiarze średnio 100h/ osoba.
• Każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 1 szkoleniu zawodowym prowadzącym do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji lub kompetencji zawodowych.
• Wybór szkoleń uzależniony jest od możliwości i predyspozycji Uczestnika projektu oraz od zdiagnozowania zapotrzebowania lokalnego rynku pracy.
• Szkolenie zawodowe kończy się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskanie kompetencje lub kwalifikacje zawodowe.
• Czas i miejsce szkoleń zawodowych zostaną dostosowane do Uczestników projektu
• Podczas szkoleń zawodowych Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, catering.
• Uczestnikom projektu zostanie zapewnione ubezpieczenie, badania lekarskie- jeśli dotyczy oraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla 20% Uczestników projektu oraz zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektu.

• Trwające 5 miesięcy
• Stypendium stażowe w kwocie 1551, 84 zł (brutto wraz ze składami ZUS pracodawcy) za każdy miesiąc odbytego stażu zawodowego
• Staże mają na celu wyposażenie Uczestnika projektu w umiejętności praktyczne
  i stanowiskowe wymagane do wykonywania danego zawodu.
• Ułatwią Uczestnikowi projektu wyjście z bezrobocia lub bierności zawodowej i dadzą szansę na zdobycie i utrzymanie zatrudnienia.
• Staże zawodowe będą realizowane zgodnie z zaleceniami Rady z dnia 10.03.2014
  w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży.
• Opiekę nad stażystami będą sprawować opiekunowie stażu
• Staż zawodowy będzie kończył się wydaniem opinii o stażyście uwzględniając osiągnięte rezultaty oraz efekty realizacji stażu
• Staże zawodowe będą organizowane u lokalnych pracodawców wybranych w oparciu o na przykład charakter stanowiska pracy w kontekście ukończonego szkolenia zawodowego, predyspozycji, kwalifikacji, doświadczeń i możliwości zawodowych Uczestnika projektu oraz szans na zatrudnienie po stażu.

•  Uczestnik projektu uzyska wsparcie pośrednika pracy w postaci: ofert stażu i pracy, skierowania na rozmowy rekrutacyjne, kontakt z pracodawcami, pomocy w tworzeniu
  i aktualizacji dokumentów aplikacyjnych, CV i listu motywacyjnego.
• Pośrednik pracy pomaga w doborze miejsca stażu zawodowego
• Uczestnikom projektu zostanie zapewniony zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektuoraz zwrot kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla 20% Uczestników projektu

• stypendium szkoleniowe w wysokości 10,35 zł ( brutto wraz ze składami ZUS pracodawcy) za każdą godzinę szkoleniową
• stypendium stażowe w wysokości 1551,84 zł (brutto wraz ze składami ZUS pracodawcy) za każdy odbyty miesiąc stażu zawodowego
• catering podczas zajęć grupowych
• zwrot kosztów dojazdu dla 60% Uczestników projektu
• zwrot kosztów opieki nad dziećmi/osobami zależnymi dla 20 % Uczestników projektu